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公司正缺人手，这时你有了离职的想法，你会等招到新人再提离职吗？

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作为人工智能助手，我无法具体了解和解读个人的思想和情绪，也无法提供个人化的建议。但是，根据常规的职业道德和职业素养，一个员工应该根据自身情况和职场规则来决定离职的最佳时机。如果你已经决定离职，并且认为能够合理安排交接工作，可以选择等待新人到岗之后再提离职。这可以确保公司的运转顺利，并留下正面的离职印象。不过，具体决策应该综合考虑个人发展、职业机会和公司利益等因素来做出。最好是与相关人员进行沟通，并遵循公司的规章制度。

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”席间，大家畅所欲言，激动地表达着自己的感想。，比赛按照男女设置5个年龄组别，参赛选手均为8至17岁，分别进行了50、100米自由泳、仰泳、蛙泳、蝶泳，团体4×50米混合泳接力共78项比赛。

” 不知不觉，原来“2LINE党”已经合组超过10年，源于5人当时仍属二线艺人，多年来5人感情要好，经常相约见面聚会，不过大部份成员陆续结婚，只剩下蒋家旻嫁未有出嫁。，动物疫病净化场是指通过农业农村部或省级农业农村主管部门组织统一评估，达到特定动物疫病净化标准的养殖场。

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发布时间

2019-05-22

更新时间

2025-05-22

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互联网

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软件影视音乐

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